| 行業(yè) | 技術(shù)支持類 | 職位 | 技術(shù)支持類 |
| 招聘部門 | 招聘人數(shù) | 1人 | |
| 工作地區(qū) | 河南鄭州市 | 工作性質(zhì) | 全職 |
| 性別要求 | 不限 | 婚姻要求 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 招聘人數(shù) | 23-45歲 | 待遇水平 | 5000-7000元/月 |
| 更新日期 | 2021-03-29 | 有效期至 | 長(zhǎng)期有效 |
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人才招聘 質(zhì)量主管
發(fā)布時(shí)間：2021-03-23 瀏覽次數(shù)：1182 返回列表
職位描述 1、嚴(yán)格遵守醫(yī)療器械、試劑、耗材管理法、醫(yī)療器械、試劑、耗材經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范、醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例等醫(yī)療器械、試劑、耗材和醫(yī)療器械監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章；
2、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，認(rèn)真執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)根據(jù)醫(yī)療器械、試劑、耗材經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范要求組織本部門人員開展日常質(zhì)量管理工作； 3、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織制訂公司質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位和購(gòu)貨單位的合法性、購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械、試劑、耗材的合法性以及供貨單位銷售人員、購(gòu)貨單位采購(gòu)人員的合法資格進(jìn)行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理； 5、指導(dǎo)并監(jiān)督醫(yī)療器械、試劑、耗材的采購(gòu)、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作； 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)假劣產(chǎn)品、試劑、耗材的報(bào)告； 8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能； 9、組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備； 10、組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 11、組織對(duì)醫(yī)療器械、試劑、耗材供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià)； 12、組織對(duì)被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查； 13、協(xié)助人力資源部開展對(duì)公司職工醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面的教育或培訓(xùn)； 14、負(fù)責(zé)給總部質(zhì)管部定期報(bào)送質(zhì)量報(bào)表； 15、定期檢查和考核質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況，并有記錄； 16、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核 任職要求：
1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 2、熟悉GSP及有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法規(guī)和行政規(guī)章，具有3年以上的GSP質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 4、熟練使用辦公軟件。 地址：鄭州市鄭東新區(qū)金水路85號(hào)雅寶東方國(guó)際廣場(chǎng)4號(hào)樓1004室 |